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El contrato de trabajo de confidencialidad en Perú es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones de confidencialidad y secreto profesional que deben mantenerse en el desempeño de las funciones laborales. Las características de este contrato son las siguientes: 1. Protege la información confidencial: El objetivo
En el Perú, el régimen de trabajo en días de descanso está regulado por la Ley de Descansos Remunerados, la cual establece que todos los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal obligatorio, que por lo general es el domingo. Además, la ley establece que los trabajadores tienen derecho a 13 días de
En el Perú, los trabajadores migrantes tienen los mismos derechos laborales que los trabajadores peruanos, según lo establecido en la Constitución y en la Ley de Extranjería. Esto significa que los trabajadores migrantes tienen derecho a un salario justo, a un horario de trabajo razonable, a la seguridad social y a la protección contra la
En el Perú, los trabajadores extranjeros tienen los mismos derechos laborales que los trabajadores peruanos, según lo establecido por la Constitución y la Ley de Trabajo. Esto incluye el derecho a un salario justo y equitativo, a un ambiente de trabajo seguro y saludable, a un contrato de trabajo por escrito, a un seguro social
En el Perú, las normas sobre el trabajo a distancia se encuentran establecidas en la Ley N° 30036, Ley que regula el trabajo a distancia, publicada en el año 2013. Esta ley tiene como objetivo regular el trabajo a distancia, también conocido como teletrabajo, para garantizar los derechos de los trabajadores y la eficacia en
No, según la Constitución Política del Perú y la Ley de Libertad Sindical y de Negociación Colectiva, un empleador no puede despedir a un trabajador por ser miembro de una organización política. Además, la Ley de Protección contra la Discriminación señala que cualquier discriminación por motivos políticos es ilegal y puede ser sancionada por las
En el Perú, existen diversas normas que regulan las licencias y permisos laborales que tienen los trabajadores. Algunas de las principales son: 1. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral: esta ley establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal de 24 horas consecutivas, así como a 30 días de vacaciones al año.
Para solicitar una licencia por enfermedad en el Perú, se deben seguir los siguientes pasos: 1. El trabajador debe notificar a su empleador sobre su enfermedad y la necesidad de tomar una licencia. Esto puede ser verbalmente o por escrito. 2. El empleador debe proporcionar al trabajador los formularios necesarios para solicitar la licencia por
En el Perú, los trabajadores de la construcción están sujetos al régimen laboral general establecido en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que establece las normas y condiciones en las que se debe llevar a cabo la relación laboral entre empleadores y trabajadores. Según esta ley, los trabajadores de la construcción tienen derecho a
En Perú, el régimen de trabajo de los trabajadores de la industria se rige principalmente por el Código de Trabajo y por las normas y regulaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Los trabajadores tienen derecho a un horario de trabajo máximo de ocho horas diarias y 48 horas semanales, con un día